A gestão de recursos humanos como fator de desenvolvimento da empregabilidade

Autor/innen

  • Luiz andré Longanese Universidade São Francisco

Abstract

          O objetivo deste trabalho é mostrar que a empregabilidade - mais do que qualquer formação específico fechada - é a principal condição atualmente exigida pelo mercado de trabalho e discutir o papel das empresas na manutenção da empregabilidade de seus funcionários, principalmente por meio de um programa adequado de gestão de recursos humanos.

Downloads

Keine Nutzungsdaten vorhanden.

Downloads

Veröffentlicht

2026-05-27

Zitationsvorschlag

Longanese, L. andré. (2026). A gestão de recursos humanos como fator de desenvolvimento da empregabilidade . MOMENTUM, 1(1), 35–44. Abgerufen von https://momentum.emnuvens.com.br/momentum/article/view/307

Ausgabe

Bd. 1 Nr. 1 (2003): Momentum

Rubrik

Artigos

Lizenz

Proposta de Aviso de Direito Autoral Creative Commons


1. Proposta de Política para Periódicos de Acesso Livre


Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

    1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

    1. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

    1. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).



Proposta de Política para Periódicos que oferecem Acesso Livre Adiado


Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

    1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho licenciado simultaneamente sob uma Licença Creative Commons Attribution [ESPECIFICAR TEMPO AQUI] após a publicação, permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.

    1. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

  1. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).